欢迎来到STI评量系统 !

为何选择我们

我们是一份测评,但是不只是一份测评,我们是一个系统,要做的是与人有关的深度学习体系

01

准确性、专业性快速

唯一敢直接给你竞争能力的百分比

内容正确没有是似而非,根据专家学者校正

02

权威性、易用性直观

报告直接给你看得懂的指标名称

25年研究,做测评的领航品牌

03

高端性、扩展性融合

108个指标数据报告、专业解读建议,辅导跟进,培训课程

我们可以组合成你想要的任何心理学理论

儿童天赋测评

《STI 儿童天赋评量》提供任何角度都可以支持你的培训和课程拓展

对于天赋能力,只有数字化的方式,能够让家长一目了然的认识自己的 孩子,进而因材施教,避免给不恰当的揠苗助长。

这份报告有内外特质分析,提供全球竞争比及引导方式的建议。教育孩 子学习的同时,我们应该兼顾性格与心灵特质,发挥强项包容弱项,让孩子 能够在正向的发展中发光发亮。

宝贝亲子版,还提供了天赋能力,学科行业、兴趣才 艺、团队能力、行业特性量表等,合计多达108项指标,帮助我们准确知道 孩子特质,而《年度天赋效率曲线变化值》能帮助孩子加强高分天赋,并透 过后天教育补足较低领域。让我们借由报告洞悉未来,并提早选择合适的方 法加强学习,踏出成功的第一步。

儿童天赋测评是独一无二

OCEAN 大五人格报告 30 个指标

霍兰德职业六边型 42 个指标

STI 多元智能新九型 9 大总评指标

K12 学科竞争力 12 个指标

K12 才艺竞争力 12 个指标

行业专业判读 20 个行业适合评比

职业生涯角色判读 5 大发展建议

年度天赋效率曲线 独创 STI 四大本质每年变化竞争比

#

「STI人本科学」核心技术创建

《STI人本科学评量系统》研发人王文华老师,毕生研究「人力资源应用系统」,从1996年开始整合逻辑理论及实务对应验证,更在2006年取得专利: -人力分析管理装置专利(新型M291566)及多项其他相关发明专利、新型专利,验证成果超过600万人。

贡献:对人的行为模式分析不再需要拿西方人的理论套用中国人表现,发展人力潜能预判计算,适用任何年龄阶段。

结构:从实际案例600多万人次中整理出108种行为表征代号,建模52.5万多种人格模型进行验证比对,以科技、统计学收发完成海量数据统计出全球竞争力。

《STI人本科学评量系统》是唯一自主研发,属于中国人的评量系统。